Gizlilik Politikası
Bu sayfa, Job-E'nin iş değerlendirme ve ücret eşitliği özellikleri için verileri nasıl işlediğini açıklar.
İşlediğimiz veriler
- Organizasyon yapısı verileri (departmanlar, pozisyonlar).
- Pozisyon değerlendirmeleri için iş tanımları (JD).
- Ücret eşitliği nüfus verileri (takma adlı) — maaş, prim/variable pay, kıdem yılı ve cinsiyet gibi.
- Müşteri sağlarsa opsiyonel ücret eşitliği alanları (location, manager_id, grade, employment_type).
AI sınırı (yalnızca iş değerlendirme)
AI yalnızca iş değerlendirmelerini desteklemek için kullanılır. AI'ya gönderilebilecek veri kümesini katı şekilde minimize ederiz.
- Yalnızca şunları göndeririz: departman adı, pozisyon adı ve pozisyon iş tanımı (JD).
- Göndermeyiz: submitted_by_name/submitted_by_email, kullanıcı ID'leri, isimler, e-postalar veya ücret verisi.
- Ücret eşitliği verileri AI'ya asla gönderilmez.
Ücret eşitliği sınırı (asla AI değil)
Ücret eşitliği analizleri Job-E içinde hesaplanır ve hiçbir şekilde AI ajanları/alt yüklenicileri ile paylaşılmaz.
- Doğrudan kimlik yerine anonymous_id (takma adlı) kullanırız.
- Ücret eşitliği için isim, e-posta, adres, devam/sağlık verisi gerekmez.
Veri konumu, güvenlik ve alt işleyenler
Kuruluşunuzun verileri Avrupa Birliği'nde saklanır ve işlenir. Veritabanı, kimlik doğrulama ve dosya depolama, İsveç merkezli bir AB şirketi olan Nhost üzerinde, AWS'nin Almanya/Frankfurt (eu-central-1) bölgesinde barındırılır. Uygulama ve API katmanı, Frankfurt (fra1) bölgesine sabitlenmiş Vercel altyapısında çalışır.
Altyapı sağlayıcımız SOC 2 Type II sertifikasına sahiptir. Veriler aktarım sırasında (TLS) ve beklemede şifrelenir. KVKK ile uyumlu veri koruma koşullarına bağlı az sayıda alt işleyen kullanırız:
- Barındırma, veritabanı ve depolama: Nhost (İsveç / AWS Frankfurt, eu-central-1) — SOC 2 Type II sertifikalı
- Uygulama ve API barındırma: Vercel (Frankfurt, fra1 bölgesi)
- Ürün analitiği: Google Analytics, yalnızca herkese açık pazarlama sayfalarında ve çerez onayına bağlı olarak
- Uygulama içinde IP adresi, cihaz tanımlayıcıları veya tarayıcı parmak izi saklamayız
- Ücret eşitliği analizinde kullanılan çalışan verileri Job-E'ye ulaşmadan önce takma adlandırılır — isim, e-posta, telefon veya doğum tarihi içermez; yalnızca anonim tanımlayıcılar, ücret bilgileri ve cinsiyet
Haklarınız (GDPR/KVKK/CCPA/CPRA)
- Verilerinize erişim ve dışa aktarma (DSAR).
- Yasal ve denetim saklama gerekliliklerine tabi olarak silme talebi.
- Uygulanabildiği durumlarda işlemeye itiraz veya kısıtlama.
- Talepler için yukarıdaki e-posta ile iletişim.